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참고로, 아래의 표들은 향후 2007년까지 온타리오주의 전체 고용인구 중에서 산업별, 및 직군별 고용증가가 얼마나 늘어나는가를 나타내 준다.
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한편, 캐나다의 인구구조를 보면 점차 노년인구의 비중이 높아가는 모습을 보이고 있다. 이에 따라, 많은 수의 나이든 연령대의 숙련인력들이 앞으로 직업현장에서 떠나게 될 전망이다. 아래의 표는 향후 2007년까지 온타리오 주에서 가장 많은 은퇴자가 발생할 것으로 예상되는 19개 직군을 보여준다. 당연히 이러한 직종에서의 취업기회가 상대적으로 클 것임을 예고하고 있다.
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이러한 향후 취업기회의 변화추이를 종합해보면, 앞으로 새로 창출되는 일자리의 약 75%가운수, 통신, 도소매 ,금융, 보험, 부동산, 공공행정, 교육 기타 기타 서비스사업분야가 창출하게 될 것으로 예측된다. 상대적으로 제조업 과 건설부문은 각각 새로운 일자리의 19%와 4% 만을 창출하게 될 것으로 예측된다.
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한편, 캐나다연방 정부가 제정한 직종분류표 ( National Occupational Classification Matrix 2001 )를 참고로 하여, 현재 캐나다 내의 모든 피고용인들의 직업을 각 직업군별로 요구되는 교육수준과 경력수준을 기준으로 분류해 보면 다음과 같다. 이 표는 캐나다에서 직업을 구할 때 어느 정도의 경험과 해당분야의 지식을 필요로 하는 지 미리 가늠할 수 있는 자료이다.
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산업이나 비지니스 영역에 관계없이 가장 포괄적인 기능을 필요로 하는 가장 높은 단계의 직업군 :
001 Legislators and Senior Management ( 주의회, 연방의회 의원 및 최고 경영책임자 )
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각 분야의 최고의 학력과 경력을 필요로 하는 직업군 :
011 Administrative Services Managers
012 Managers in Financial and Business Services
013 Managers in Communication (Except Broadcasting)
021 Managers in Engineering, Architecture, Science and Information Systems
031 Managers in Health, Education, Social and Community Services
041 Managers in Public Administration
051 Managers in Art, Culture, Recreation and Sport
061 Sales, Marketing and Advertising Managers
062 Managers in Retail Trade
063 Managers in Food Service and Accommodation
064 Managers in Protective Service
065 Managers in Other Services
071 Managers in Construction and Transportation
072 Facility Operation and Maintenance Managers
081 Managers in Primary Production (Except Agriculture)
091 Managers in Manufacturing and Utilities
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